保安与网红争执被开除合理吗

保安与网红争执被开除合理吗

‌保安与‌网红争执后被开除的合理性取决于争执的具体情况和‌酒店的规章制度。 在一些情况下，如果保安的行为严重违反了酒店的规章制度或者导致了不良的社会影响，开除可能是合理的。然而，如果保安的行为只是轻微的违规或者是在执行职务中，开除决定可能需要更谨慎考虑。在‌辛巴与‌上海某酒店保安的事件中，最初有报道称保安被开除，但随后酒店澄清视频中的保安并非其员工，而是被利用进行炒作的第三方人员。这意味着最初的开除报道可能是不准确的，因为涉事酒店并没有实际开除任何员工。‌在另一些情况下，如保安在执行职务时与网红发生争执，如果这种行为没有严重违反酒店的规定，开除可能不是合理的反应。例如，如果保安是在尝试维护秩序和安全，而与网红的争执是由于网红的行为不当引起的，那么开除保安可能过于严厉。‌综上所述，对于保安是否因争执被开除合理，需要具体分析争执的原因、保安的行为是否违反了酒店的规定，以及是否存在更合适的处理方式。在缺乏具体细节的情况下，无法做出一般性的判断。