管理心理学试题

管理心理学试题

‌管理心理学试题包括但不限于以下内容：单选题：例如，明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，谈判者角色属于以下哪一项？A、人际关系角色 B、决策制定角色 C、组织协调角色 D、信息传递角色。正确答案是B。‌多选题：例如，以下哪些选项属于管理者的职能？A、计划 B、组织 C、领导 D、执行。所有选项都是正确答案。‌判断题：例如，管理心理学研究应坚持客观性原则，即不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理。这是正确的吗？A、正确 B、错误。正确答案是A。‌填空题：例如，需求层次理论是由哪位心理学家提出的？答案是C、‌马斯洛。简答题：例如，描述组织文化在管理中的重要作用。这可能包括导向作用、激励作用和凝聚作用等。‌这些试题涵盖了管理心理学的多个方面，包括领导行为、人性假设、管理研究方法等，适合用于教学和测试学生对管理心理学的理解和应用能力。