法定年假
的有关信息介绍如下:法定年假是根据《职工带薪年休假条例》规定的,适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,简称年休假。年休假的天数根据职工累计工作年限确定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,应经过职工本人同意,并按照规定支付未休年休假工资报酬。此外,国务院办公厅每年会印发关于部分节假日安排的通知,其中包括春节、五一、国庆等重大节假日的放假安排,这些安排涉及到调休和具体的放假日期。