Simone病假工资规定 2013
的有关信息介绍如下：2013年的病假工资规定主要涉及病假工资的计算方法和比例。 根据相关法律规定，职工在病假期间的工资计算基数和比例主要取决于职工的连续工龄。具体来说：对于连续工龄不满两年的职工，病假期间的工资按本人工资的60%计发。对于连续工龄满两年不满四年的职工，病假工资按本人工资的70%计发。对于连续工龄满四年不满六年的职工，病假工资按本人工资的80%计发。对于连续工龄满六年不满八年的职工，病假工资按本人工资的90%计发。对于连续工龄满八年及以上的职工，病假工资按本人工资的100%计发。此外，如果职工连续休假超过六个月，病假工资或疾病救济费的支付比例会有所不同，具体比例也依赖于职工的连续工龄。这些规定确保了职工在病假期间能够获得一定的经济保障，同时也体现了对职工福利的关注。
