五四青年节不放假违法吗

五四青年节不放假违法吗

五四青年节不放假是否违法，可以从法律规定和实际操作两个方面进行探讨。根据法律规定，五四青年节是法定节假日，属于部分公民放假的节日及纪念日。根据‌《劳动法》规定，劳动者在法定节假日应当放假，如果需要工作，应当按照国家规定的标准支付工资。因此，从法律角度来看，公司不放假是违法的。‌然而，在实际操作中，五四青年节半天假期的执行情况并不理想。很多企业、政府机关基本上是不放假的，政府部门都不放假，企事业单位放假的可能性就更低了，半天假期只有在部分高校才得到了落实。这表明虽然法律规定了五四青年节的放假安排，但在实际执行中存在困难。‌综上所述，虽然法律规定五四青年节应当放假，但在实际操作中，很多单位并未严格执行这一规定。因此，公司不放假虽然违法，但在实际操作中可能难以完全避免。