Simone劳动者提前几天可以解除劳动合同
的有关信息介绍如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者应提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。对于特殊情况，如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此外，如果劳动合同中有约定需要提前60天、90天甚至6个月通知另一方的条款，这些规定实际上属于无效的排除劳动者权利的条款。对于高级人才，有学者建议单方解除劳动合同应至少提前3个月或半年时间通知用人单位，以避免损害用人单位的利益。而对于普通劳动者，预告通知时间可以缩短至10日或15日，以便他们及时更换工作岗位。以下视频将进一步解释劳动者解除劳动合同的相关规定：
